Đất Việt Teambuilding tự hào là đơn vị tổ chức teambuilding chuyên nghiệp, mang đến những chương trình sáng tạo và hiệu quả cho doanh nghiệp. Không chỉ dừng lại ở hoạt động vui chơi, Đất Việt Teambuilding còn tiên phong trong mô hình tổ chức teambuilding kết hợp workshop – vừa đào tạo, vừa trải nghiệm thực tế. Nếu bạn đang tìm kiếm giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ thông qua tổ chức teambuilding, đây chính là xu hướng không thể bỏ qua trong năm 2026.

Teambuilding kết hợp workshop là gì?

Tổ chức teambuilding kết hợp workshop là hình thức kết hợp giữa:

• Hoạt động teambuilding: Các trò chơi vận động, thử thách đội nhóm, gắn kết tập thể
  
  

  Hoạt động teambuilding sôi nổi (ảnh: sưu tầm)

• Workshop đào tạo: Các buổi chia sẻ, huấn luyện kỹ năng, tư duy, định hướng phát triển

Điểm đặc biệt của mô hình này là tính “thực chiến” – người tham gia không chỉ nghe lý thuyết mà còn được áp dụng ngay trong các hoạt động thực tế.

Ví dụ:

• Sau khi học về kỹ năng lãnh đạo → áp dụng trong game sinh tồn đội nhóm
• Sau khi học về giao tiếp → thực hành trong thử thách phối hợp
• Sau khi học về tư duy sáng tạo → tham gia workshop giải quyết tình huống

Vì sao doanh nghiệp nên tổ chức teambuilding workshop?

1. Tăng hiệu quả đào tạo

Khác với hình thức đào tạo truyền thống dễ gây nhàm chán,  trong dịch vụ tổ chức teambuilding thì workshop kết hợp trải nghiệm giúp:

• Ghi nhớ kiến thức lâu hơn
• Hiểu sâu thông qua thực hành
• Tăng khả năng áp dụng vào công việc

Teambuilding workshop (ảnh: sưu tầm)

2. Gắn kết đội ngũ bền vững

Teambuilding không chỉ là “chơi cho vui” mà là:

• Xây dựng niềm tin giữa các thành viên
• Tăng sự thấu hiểu
• Cải thiện tinh thần làm việc nhóm

3. Phát triển kỹ năng mềm toàn diện

Thông qua chương trình, nhân sự được rèn luyện:

• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng làm việc nhóm

4. Tạo động lực và cảm hứng làm việc

Một chương trình được đầu tư bài bản sẽ giúp:

• Giảm stress sau thời gian làm việc
• Tăng sự gắn bó với doanh nghiệp
• Truyền cảm hứng tích cực

Các mô hình tổ chức teambuilding kết hợp workshop phổ biến

1. Teambuilding đào tạo kỹ năng lãnh đạo

Phù hợp với:

• Cấp quản lý
• Nhân sự tiềm năng
  

Nội dung:

• Workshop về leadership
• Game phân vai lãnh đạo
• Tình huống xử lý khủng hoảng

2. Teambuilding phát triển đội nhóm

Phù hợp với:

• Nhân viên mới
• Team cần tăng sự gắn kết
  

Nội dung:

• Workshop về teamwork

Hình ảnh teambuilding về teamwork (ảnh: sưu tầm)

• Trò chơi phối hợp
• Thử thách vượt chướng ngại vật

3. Teambuilding sáng tạo – đổi mới

Phù hợp với:

• Doanh nghiệp sáng tạo
• Marketing, content, sản phẩm

Nội dung:

• Workshop brainstorming
• Game xây dựng ý tưởng
• Thử thách thiết kế sản phẩm

4. Teambuilding kết hợp CSR (trách nhiệm xã hội)

Phù hợp với:

• Doanh nghiệp muốn tạo giá trị cộng đồng

Nội dung:

• Workshop về giá trị doanh nghiệp
• Hoạt động thiện nguyện
• Dự án cộng đồng

Quy trình tổ chức teambuilding workshop tại Đất Việt Teambuilding

Để đảm bảo chương trình hiệu quả, Đất Việt Teambuilding triển khai tổ chức teambuilding worshop theo quy trình chuyên nghiệp:

Bước 1: Khảo sát nhu cầu

• Mục tiêu chương trình
• Số lượng người tham gia
• Đặc điểm doanh nghiệp

Bước 2: Thiết kế concept riêng

Không sử dụng kịch bản đại trà, mỗi chương trình đều được:

• Cá nhân hóa theo doanh nghiệp
• Gắn với văn hóa nội bộ
• Phù hợp ngân sách

Concept teambuilding (ảnh: sưu tầm)

Bước 3: Xây dựng nội dung workshop

• Lựa chọn chủ đề đào tạo
• Mời trainer chuyên nghiệp
• Thiết kế nội dung thực tiễn

Bước 4: Tổ chức chương trình

• Điều phối chuyên nghiệp
• MC hoạt náo
• Đội ngũ hậu cần đầy đủ

Bước 5: Đánh giá & tổng kết

• Đo lường hiệu quả
• Thu thập feedback
• Báo cáo kết quả

Ưu điểm khi sử dụng dịch vụ tổ chức teambuilding tại Đất Việt Teambuilding

1. Kinh nghiệm thực chiến

Đã triển khai hàng trăm chương trình lớn nhỏ:

• Doanh nghiệp vừa và lớn
• Tập đoàn đa quốc gia
• Đội nhóm startup

2. Kịch bản sáng tạo – không trùng lặp

Mỗi chương trình đều:

• Có concept riêng
• Nội dung độc đáo
• Trải nghiệm khác biệt

3. Đội ngũ chuyên nghiệp

• MC hoạt náo giàu năng lượng
• Trainer chuyên môn cao
• Điều phối viên tận tâm

4. Chi phí tối ưu

• Linh hoạt theo ngân sách
• Minh bạch chi phí
• Không phát sinh

Những lưu ý khi tổ chức teambuilding kết hợp workshop

Để chương trình đạt hiệu quả cao, bạn nên:

• Xác định rõ mục tiêu (đào tạo hay gắn kết)
• Lựa chọn đơn vị tổ chức uy tín
• Phân bổ thời gian hợp lý giữa học và chơi
• Đảm bảo nội dung phù hợp với đối tượng tham gia
  

Đất Việt Teambuilding tin rằng mỗi chương trình không chỉ là một chuyến đi, mà là hành trình phát triển toàn diện cho doanh nghiệp của bạn. Nếu bạn đang tìm kiếm dịch vụ tổ chức teambuilding chuyên nghiệp, sáng tạo và hiệu quả, đây chính là lựa chọn đáng để cân nhắc. Nếu đã và đang có ý định tổ chức Team Building thì đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua hotline 098 1814 070 để được tư vấn hỗ trợ đặt lịch sớm nhất.

Đất Việt Team Building

Sau kỳ nghỉ Tết, nhiều doanh nghiệp xem teambuilding đầu năm như bước khởi động cần thiết trước khi bắt nhịp lại với công việc. Đây không chỉ là hoạt động vui chơi tập thể, mà còn là cơ hội để gắn kết đội ngũ, tái tạo năng lượng và lan tỏa tinh thần tích cực cho cả năm làm việc phía trước. Dẫu vậy, không ít doanh nghiệp vẫn băn khoăn: teambuilding đầu năm có thực sự mang lại giá trị lâu dài, hay chỉ dừng lại ở một hoạt động mang tính hình thức và tốn kém chi phí? Những chia sẻ dưới đây sẽ giúp làm rõ ý nghĩa và hiệu quả của teambuilding đầu năm, qua đó hỗ trợ doanh nghiệp đưa ra lựa chọn phù hợp với mục tiêu và nguồn lực của mình.

Hiểu đúng về teambuilding đầu năm

Teambuilding đầu năm là hoạt động gắn kết tập thể được doanh nghiệp tổ chức vào thời điểm đầu năm mới, thường diễn ra sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. 

Đây được xem như bước khởi động tinh thần quan trọng, giúp nhân sự nhanh chóng lấy lại nhịp làm việc và sẵn sàng cho một năm mới đầy mục tiêu. 

Tùy theo quy mô, ngân sách và định hướng, chương trình teambuilding đầu năm có thể được triển khai dưới nhiều hình thức đa dạng như:

• Team Building ngoài trời kết hợp du xuân, tạo không khí thoải mái và gần gũi
• Teambuilding trong nhà kết hợp họp kick-off đầu năm, vừa gắn kết vừa truyền tải định hướng chiến lược
• Teambuilding kết hợp du lịch – gala dinner, giúp nâng cao trải nghiệm và tăng sự gắn bó tập thể
• Teambuilding gắn với truyền thông mục tiêu, định hướng kế hoạch và văn hóa doanh nghiệp cho năm mới

Teambuilding đầu năm (Ảnh sưu tầm)

Mục tiêu cốt lõi của teambuilding đầu năm không chỉ dừng lại ở việc vui chơi, giải trí, mà còn hướng đến việc tái tạo năng lượng làm việc, tăng cường sự kết nối giữa các thành viên, đồng thời tạo động lực và tinh thần sẵn sàng chinh phục những mục tiêu mới trong năm.

Teambuilding đầu năm cho nhân viên có thực sự cần thiết?

Teambuilding đầu năm cho nhân viên là cần thiết nếu doanh nghiệp tổ chức đúng mục tiêu. Đầu năm thường là giai đoạn nhân sự chưa bắt nhịp hoàn toàn sau kỳ nghỉ Tết, dễ thiếu động lực và sự kết nối trong công việc.

Hoạt động gắn kết đầu năm giúp nhân viên thêm động lực và đồng lòng làm việc (Ảnh sưu tầm)

Teambuilding đầu năm đóng vai trò như “cú hích tinh thần”, giúp nhân viên nhanh chóng lấy lại năng lượng, tăng sự gắn kết và sẵn sàng bước vào guồng công việc mới. 

So với các thời điểm khác, teambuilding đầu năm mang ý nghĩa khởi động và định hướng rõ ràng hơn, đồng thời là cơ hội để ban lãnh đạo truyền tải mục tiêu và chiến lược cho năm mới một cách hiệu quả.

Những lợi ích nổi bật khi tổ chức teambuilding đầu năm cho nhân viên

1. Tạo động lực, khởi đầu năm mới đầy năng lượng

Teambuilding đầu năm giúp nhân viên nhanh chóng lấy lại tinh thần sau kỳ nghỉ, tạo cảm hứng làm việc và sẵn sàng chinh phục mục tiêu mới. Đây là bước khởi động quan trọng cho một năm làm việc hiệu quả.

2. Gắn kết tập thể, nâng cao tinh thần đồng đội

Thông qua các hoạt động teambuilding, nhân viên có cơ hội giao lưu, thấu hiểu và phối hợp tốt hơn giữa các phòng ban, từ đó xây dựng môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.

3. Thống nhất mục tiêu, nâng cao hiệu suất làm việc

Teambuilding đầu năm là dịp để doanh nghiệp truyền tải định hướng, chiến lược phát triển, giúp toàn thể nhân sự cùng chung mục tiêu, tăng hiệu quả làm việc và sự gắn bó lâu dài.

Teambuilding đầu năm giúp nhân viên tái tạo năng lượng và làm việc hiệu quả hơn (Ảnh sưu tầm)

Teambuilding đầu năm mang lại giá trị gì cho doanh nghiệp?

Teambuilding đầu năm giúp doanh nghiệp khởi động năm mới với tinh thần tích cực, tạo sự hứng khởi và quyết tâm cho đội ngũ nhân sự ngay từ những ngày đầu làm việc. Khi tâm lý thoải mái, nhân viên dễ dàng thích nghi và bắt nhịp nhanh với kế hoạch mới.

Teambuilding đầu năm giúp doanh nghiệp gắn kết nội bộ và tạo đà phát triển cho cả năm (Ảnh sưu tầm)

Bên cạnh đó, các hoạt động teambuilding góp phần tăng cường sự kết nối giữa các cá nhân và phòng ban, xây dựng văn hóa làm việc gắn kết, hợp tác và tin tưởng lẫn nhau.

Quan trọng hơn, teambuilding đầu năm là cơ hội để doanh nghiệp truyền thông rõ ràng mục tiêu, định hướng phát triển, giúp toàn thể nhân viên đồng lòng hành động, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc và hiệu quả kinh doanh.

Những doanh nghiệp nên ưu tiên tổ chức teambuilding đầu năm

• Doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn hoặc nhiều phòng ban: Teambuilding giúp tăng cường kết nối, cải thiện khả năng phối hợp giữa các bộ phận, hạn chế tình trạng làm việc rời rạc, thiếu gắn kết.
• Doanh nghiệp đang bước vào giai đoạn tăng trưởng hoặc tái cơ cấu: Teambuilding đầu năm giúp thống nhất mục tiêu, truyền tải định hướng mới và tạo sự đồng thuận trong toàn bộ đội ngũ nhân sự.
• Doanh nghiệp trẻ, môi trường làm việc năng động: Các công ty startup, doanh nghiệp sáng tạo nên tổ chức teambuilding để xây dựng văn hóa doanh nghiệp, khơi dậy tinh thần chủ động và sáng tạo của nhân viên.
• Doanh nghiệp chú trọng văn hóa nội bộ và giữ chân nhân sự: Teambuilding thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần, từ đó nâng cao sự hài lòng, gắn bó và lòng trung thành của nhân viên.

Doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn nên ưu tiên teambuilding đầu năm để tăng sự đồng lòng (Ảnh sưu tầm)

Kinh nghiệm tổ chức teambuilding đầu năm cho doanh nghiệp

• Xác định rõ mục tiêu chương trình: Trước khi tổ chức, doanh nghiệp cần làm rõ mục tiêu teambuilding như gắn kết nhân sự, truyền thông định hướng năm mới hay tạo động lực làm việc. Mục tiêu rõ ràng giúp xây dựng nội dung và kịch bản phù hợp.

• Lựa chọn thời gian và địa điểm hợp lý: Nên tổ chức teambuilding đầu năm vào thời điểm nhân viên đã quay lại làm việc ổn định. Địa điểm cần thuận tiện di chuyển, không quá xa để đảm bảo sức khỏe và tinh thần cho người tham gia.

• Thiết kế hoạt động phù hợp với văn hóa doanh nghiệp: Các trò chơi teambuilding nên phù hợp với độ tuổi, tính chất công việc và văn hóa nội bộ, ưu tiên hoạt động mang tính kết nối, phối hợp và tinh thần đồng đội.

• Kết hợp truyền thông thông điệp năm mới: Teambuilding đầu năm là cơ hội lý tưởng để doanh nghiệp lồng ghép chia sẻ mục tiêu, chiến lược phát triển và thông điệp truyền cảm hứng cho toàn thể nhân viên.

• Chuẩn bị hậu cần và phương án dự phòng: Doanh nghiệp cần chuẩn bị kỹ về nhân sự hỗ trợ, thiết bị, âm thanh, an toàn và phương án dự phòng thời tiết để chương trình diễn ra suôn sẻ.

Teambuilding đầu năm là hoạt động cần thiết giúp doanh nghiệp khởi động tinh thần làm việc, tăng sự gắn kết và tạo nền tảng vững chắc cho một năm phát triển hiệu quả. Khi được tổ chức đúng mục tiêu, đây sẽ là khoản đầu tư mang lại giá trị lâu dài cho đội ngũ nhân sự.

Đất Việt Tembuilding chuyên tổ chức teambuilding đầu năm trọn gói, kịch bản sáng tạo, chi phí hợp lý, phù hợp với từng mô hình doanh nghiệp. Liên hệ ngay  Đất Việt Teambuilding để được tư vấn và thiết kế chương trình teambuilding đầu năm chuyên nghiệp, ấn tượng và hiệu quả.

Đất Việt Teambuilding

Có thể bạn quan tâm:

•  Tổ chức team building cho công ty: Có quá khó thực hiện?

Du lịch Team Building là các hoạt động được tổ chức với mục đích xây dựng tinh thần đồng đội và làm việc nhóm, hiện nay Team Building không còn xa lạ với các cá nhân trong doanh nghiệp, giúp các thành viên kết nối vui đùa sau những ngày tháng làm việc đầy căng thẳng. Hãy cùng Đất Việt Team Building hiểu hơn về việc tổ chức team building trọn gói qua bài viết dưới đây.

Tổng hợp các bước tổ chức team building 

Teambuilding được hiểu là xây dựng và làm việc nhóm. Doanh nghiệp, các cá nhân tổ chức các hoạt động, trò chơi với mục đích là để đưa mọi người lại gần nhau. 

Từ đó tham gia thực hiện các trò chơi với một mục tiêu hay bất kì một nhiệm vụ chung nào đó một cách chuyên nghiệp. 

Hoạt động teambuilding giúp các thành viên trong một doanh nghiệp, trong một tập thể kết nối và gắn kết với nhau nhiều hơn. Chính vì vậy, hiện nay hoạt động này được khá nhiều các doanh nghiệp cũng như các đoàn khách lựa chọn tham gia khi đi du lịch. 

Tổ chức Team Building Gala cho doanh nghiệp tại Phan Thiết (Ảnh: Đất Việt Team Building)

Các bước tổ chức Team building:

• Lập kế hoạch: Bước đầu tiên trong tổ chức Team Building bất kể là doanh nghiệp muốn tự tổ chức hay chọn dịch vụ ở các công ty Team Building cũng đều phải lập kế hoạch để biết được mục tiêu, địa điểm, thời gian cũng như vấn đề mong muốn.
• Lên ý tưởng: Tổ chức họp nội bộ hoặc họp cùng với ban tổ chức với nhân viên hậu cần để đưa ra ý tưởng hay, phù hợp cho doanh nghiệp.
• Chọn các trò chơi phù hợp: Dự trù số lượng người tham gia để chọn các trò chơi lý tưởng, phù hợp để gắn kết với tinh thần đồng đội nhất có thể.
• Ngân sách: đây là yếu tố quyết định, cần phải rõ ràng từng mục chi bao nhiêu, quỹ sách bao nhiêu, có nhà tài trợ hay không. Lập bảng kê khai chi tiết từng mục để đong đo chi phí phù hợp với doanh nghiệp.

4 lý do nên lựa chọn dịch vụ Teambuilding trọn gói 

• Tiết kiệm thời gian: Việc lên kế hoạch, ý tưởng và liên hệ các nhà cung cấp tốn rất nhiều thời gian, có khi vẫn không đáp ứng được nhu cầu. Việc chọn dịch vụ Team Building giải quyết vấn đề này nhanh vì họ có sẵn nhà cung cấp với nhiều kinh nghiệm trong việc lên ý tưởng, kịch bản.
• Tiết kiệm chi phí: Các bên dịch vụ Team Building luôn có sẵn các đại lý “ruột” cung cấp giá tốt hơn khách lẻ tự đặt. 
• Kiểm soát rủi ro: Có đơn vị chịu trách nhiệm và xử lý toàn bộ nếu không may có sự cố bất ngờ xảy ra.
• Kịch bản sáng tạo: Các đơn vị lữ hành Team Building luôn có những kịch bản độc đáo, mới lạ phù hợp với từng doanh nghiệp, không gây cảm giác nhàm chán cho nhân viên.

Đêm Gala Building được tổ chức tại Hồ Tràm (Ảnh: Đất Việt Team Building)

Dịch vụ trọn gói ở Đất Việt Team Building gồm những gì?

Tư vấn – Thiết kế kịch bản – Timeline chi tiết

• Đất Việt Team Building luôn tư vấn concept thiết kế kịch bản phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của từng công ty khác nhau, gắn với mục tiêu của doanh nghiệp với ý tưởng độc lạ, sáng tạo, chú trọng thông điệp xuyên suốt chương trình.
• Kịch bản tổ chức luôn rõ ràng có timeline rõ ràng cho từng hoạt động, được thiết kế kỹ lưỡng để không bị thiếu logic, rối rắm mà còn tối ưu được thời gian, năng lượng của đội nhóm.

Cho thuê vật dụng – đạo cụ Team Building 

Đất Việt Team Building cho thuê: 

• Trang thiết bị teambuilding (bóng lớn, dây, vật dụng teamwork).
• Đồ chơi bơm hơi, sân khấu, photobooth, cổng hơi…

Việc thuê vật dụng giúp doanh nghiệp đỡ tốn chi phí mua sắm và bảo quản các vật dụng, tránh việc chỉ dùng khi. Bất kể việc tổ chức Team Building trong nhà hay ngoài trời cũng đều có những vật dụng phù hợp. 

Team Building tại bãi biển cực vui (Ảnh: Đất Việt Team Building)

Nhân sự tổ chức chuyên nghiệp (MC, Manager, Supporter)

Manager và MC: là những người giữ lửa cho các trò chơi, kết nối mọi người với nhau, ngoài ra còn có supporter bên ngoài sẵn sàng hỗ trợ hoặc giải thích những điều thắc mắc của người tham gia trò chơi. Là những người không thể thiếu trong 1 team building. 

Hoạt động truyền thông – lưu giữ kỉ niệm

Khi Team Building diễn ra, Đất Việt Team Building tích cực chụp ảnh, quay video toàn bộ chương trình, không bỏ sót bất kỳ highlight nào trong trò chơi. Sau đó sẽ gửi cho doanh nghiệp để sử dụng nội bộ hoặc sử dụng cho hoạt động truyền thông của chính doanh nghiệp đó.

Check-in cùng khách ở buổi Team Building ở Cam Ranh (Ảnh: Đất Việt Team Building)

Địa điểm ăn uống và địa điểm tổ chức

• Trong xuyên suốt chương trình diễn ra, ban tổ chức sẽ luôn không ngừng cung cấp nước suối và luôn luôn hỗ trợ sơ cứu khi có chấn thương nhẹ xảy ra. Đến các bữa trong ngày sẽ tổ chức ăn uống để hồi lại sức khỏe cho người tham gia.
• Địa điểm tổ chức sẽ được thống nhất với quý công ty từ trước để sắp xếp liên hệ với đối tác, xử lý các thủ tục giấy phép một cách chỉnh chu, setup ban đầu và dịch vụ luôn luôn đồng bộ.

Tổ chức Team Building – Gala Hồ Tràm (Ảnh: Đất Việt Team Building)

Lợi ích khi tham gia Team Building đối với doanh nghiệp

• Giúp doanh nghiệp dễ dàng kiểm soát và thấu hiểu nhân viên của mình hơn
• Nâng cao kỹ năng làm việc nhóm và tinh thần đoàn kết 
• Tạo cơ hội gặp gỡ giao lưu giữa các thành viên với nhau
• Tạo cơ hội để thành viên phát huy khả năng tiềm ẩn
• Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ

Du lịch Team Building là cơ hội để đồng nghiệp có thể gắn kết hơn với nhau, là khoảng thời gian thư giãn sau chuỗi ngày làm việc đầy căng thẳng. Bạn đừng bỏ qua nếu công ty có tổ chức Team Building nhé! Nếu đã và đang có ý định tổ chức Team Building thì đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua hotline 098 1814 070 để được tư vấn hỗ trợ đặt lịch sớm nhất.

Đất Việt Team Building

Xem thêm các tin tức khác: Tổ chức Teambuilding thế nào để phù hợp với Gen Z?

Du lịch ngày nay không chỉ đơn thuần là tham quan, là nghỉ dưỡng mà còn là cầu nối để gắn kết nội bộ, gắn kết đội nhóm nhằm nâng cao tinh thần đồng đội và tái tạo lại năng lượng cho nhân sự. Việc tổ chức du lịch kết hợp teambuilding ngày càng mang lại nhiều giá trị tốt đẹp, vậy nên có rất nhiều công ty du lịch đang tập trung phát triển hoạt động này. Bài viết dưới đây Đất Việt Teambuilding sẽ gợi ý top những công ty chuyên tổ chức teambuilding tại TPHCM uy tín và chuyên nghiệp, giúp bạn có thể dễ dàng lựa chọn công ty phù hợp nhất.

1. Đất Việt Teambuilding – Đơn vị tổ chức teambuilding hàng đầu tại TP.HCM

Hơn 23 năm trong ngành dịch vụ du lịch và lữ hành, Đất Việt Teambuilding là một trong những công ty tổ chức teambuilding tại TP.HCM được tin tưởng và lựa chọn nhiều nhất. Tính đến nay công ty này đã thực hiện rất nhiều chương trình teambuilding cho doanh nghiệp, tập đoàn, ngân hàng, trường học lớn nhỏ trong cả nước.

Tổ chức Teambuilding tại Đất Việt Tour – Chơi, trải nghiệm, sáng tạo

Bằng nhiều năm kinh nghiệm và chất lượng phục vụ tốt nhất công ty vẫn đang chiếm trọn niềm tin của rất nhiều đối tác với những lý do sau:

• Dịch vụ trọn gói – an tâm về chất lượng: cung cấp dịch vụ tổ chức teambuilding trọn gói, từ khâu lên ý tưởng, viết kịch bản, điều phối chương trình, thuê âm thanh ánh sáng đến tổ chức gala dinner.

• Sáng tạo không ngừng nghỉ: Mỗi tour du lịch đều được lên ý tưởng và thiết kế chương trình riêng biệt, đảm bảo không “đụng hàng” với bất kỳ hành trình nào. 

• Đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp: Đội ngũ hướng dẫn viên của Đất Việt Tour luôn nổi bật bởi sự nhiệt tình, vui vẻ, hoạt náo suốt hành trình.
• Chi phí tối ưu: Các gói teambuilding phù hợp cho cả doanh nghiệp nhỏ lẫn tập đoàn lớn.
• Một số sự kiện nổi bật mà công ty chuyên tổ chức như:

1. Teambuilding gắn kết nội bộ
2. Teambuilding thử thách sáng tạo
3. Teambuilding kết hợp CSR (trách nhiệm xã hội)
4. Teambuilding đào tạo kỹ năng lãnh đạo
5. Teambuilding kết hợp du lịch nghỉ dưỡng

Thông tin liên hệ:

• Địa chỉ (mới): 

•  198 – 0.10 Phan Văn Trị, Phường Gò Vấp, Tp.HCM – Tổng đài: 1800 6700
•  401 Đại lộ Bình Dương, Phường Thủ Dầu Một, Tp.HCM – ĐT: (0274) 73 01 888
•  1153 Phạm Văn Thuận, Phường Trấn Biên, Đồng Nai – ĐT: (0251) 73 01 888
• Tầng 4, Tòa nhà Gems Office, số 74 Khúc Thừa Dụ, P.Cầu Giấy, Hà Nội – ĐT: (024) 73 081 888

Tham khảo concept tổ chức teambuilding thú vị: >>>Tại đây<<<

2.  Công ty du lịch Vietravel 

Vietravel là thương hiệu du lịch lớn, cũng là một trong những công ty chuyên cung cấp dịch vụ tổ chức teambuilding kết hợp du lịch MICE cho các đoàn khách lớn. Với nhiều năm kinh nghiệm công ty thường được lựa chọn cho các chương trình team building đòi hỏi tổ chức chuyên sâu và được nhiều doanh nghiệp tin tưởng lựa chọn.

Vietravel – Công ty tổ chức teambuilding tại TPHCM (ảnh sưu tầm)

Thông tin liên hệ:

• Hotline: 1900 1839
• Địa chỉ (cũ): 1190 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM

3. Công Ty Du Lịch & Sự Kiện VGO (VGO EVENT)

Công Ty Du Lịch & Sự Kiện VGO là một trong những đơn vị tổ chức teambuilding uy tín tại TP.HCM, được biết đến với phong cách trẻ trung, linh hoạt và phù hợp với các doanh nghiệp năng động. Với đội ngũ điều phối viên trẻ trung cùng dịch vụ tổ chức teambuilding chuyên nghiệp, VGO event là lựa chọn đáng cân nhắc nếu bạn muốn một chương trình vừa sáng tạo vừa tiết kiệm.

Công ty tổ chức sự kiện teambuilding Du Lịch & Sự Kiện VGO (ảnh: sưu tầm)

Thông tin liên hệ: 

• Số điện thoại: 0914 73 112
• Địa chỉ (cũ): 513/06 Khu Biệt Thự Huy Hoàng, Đường Nguyễn Oanh, Phường 17, Quận Gò Vấp, TP.HCM

4. Công ty Sài Gòn Teambuilding

Saigon Teambuilding chắc hẳn không còn xa lạ gì trong ngành tổ chức sự kiện, công ty nổi bật với khả năng tổ chức chương trình theo nhu cầu riêng của từng doanh nghiệp. Với nhiều chủ đề hấp dẫn, mang tính sáng tạo, ý tưởng độc đáo cùng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, Sài Gòn Teambuilding cũng là một trong những công ty tổ chức teambuilding đáng tin cậy tại TPHCM.

Sài Gòn Teambuilding – Công ty tổ chức teambuilding chuyên nghiệp (ảnh: sưu tầm)

Thông tin liên hệ: 

• Số điện thoại: 0903 209 712
• Địa chỉ (cũ): 26 Bác Ái, Tân Thành, Quận Tân Phú, TP.HCM

5. Công ty Việt Nam Teambuilding

Hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, Việt Nam Teambuilding là công ty dịch vụ tổ chức teambuilding uy tín tại TP.HCM nổi bật với quy trình tổ chức và phong cách làm việc chuyên nghiệp. Công ty cung cấp đa dạng loại hình teambuilding như: teambuilding bãi biển, dã ngoại, quân đội, mạo hiểm kết hợp gala dinner.

Team building công ty nội thất Ochu do công ty Việt Nam Team Building tổ chức (ảnh: sưu tầm)

Thông tin liên hệ:

• Số điện thoại: 0901 391 886
• Địa chỉ (cũ): 74/4/18 Đ. Bạch Đằng, Phường 2, Quận Tân Bình, TP.HCM

6. Công ty Cổ Phần Truyền Thông và Du Lịch Việt

Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch và sự kiện, đơn vị này chuyên cung cấp dịch vụ tổ chức teambuilding trọn gói từ xây dựng concept sáng tạo, điều phối trò chơi đến sản xuất clip truyền thông. Công ty cung cấp các chương trình teambuilding đa dạng như: thi đấu đồng đội, trò chơi bãi biển, hành trình khám phá,…

Tổ chức Teambuilding tại công ty Truyền Thông và Du Lịch Việt (ảnh: sưu tầm)

Thông tin liên hệ:

• Số điện thoại: 1900 1177
• Địa chỉ (cũ): 217 Bis Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 1, TP.HCM

7. Công ty Hòa Bình Event

Saigontourist là một đơn vị lữ hành chuyên tổ chức các hoạt động team building cho các công ty, doanh nghiệp. Công ty cung cấp các dịch vụ đa dạng từ lên kế hoạch, tổ chức đến hậu cần, đảm bảo chất lượng và hiệu quả cho từng chương trình. 

Hòa Bình Event dịch vụ tổ chức teambuilding uy tín (ảnh: sưu tầm)

Bên cạnh đó, Saigontourist còn cung cấp các dịch vụ tư vấn để giúp khách hàng tối ưu chi phí và lựa chọn các điểm đến phù hợp cho team building, kết hợp với các hoạt động dã ngoại.

Thông tin liên hệ:

• Số điện thoại: 028 3811 0439
• Địa chỉ (cũ): 19 Hoàng Việt, Phường 4, Quận Tân Bình, TP.HCM

Một chương trình teambuilding thành công không chỉ giúp đội ngũ cán bộ thêm gắn bó mà còn tạo động lực làm việc hiệu quả cho doanh nghiệp. Với gợi ý Top 7 công ty du lịch tổ chức teambuilding uy tín tại TP.HCM, bạn có thể hoàn toàn lựa chọn đơn vị phù hợp với ngân sách và mục đích của chuyến đi. 

Mọi thông tin về tổ chức teambuilding trọn gói, Quý khách vui lòng liên hệ với Đất Việt Teambuilding để được tư vấn cụ thể:

ĐẤT VIỆT TEAMBUILDING

• Địa chỉ: 198 – 0.10 Phan Văn Trị, Phường Gò Vấp, Tp.HCM
• Facebook: Đất Việt Teambuilding
• Email: duytri@datviettour.com.vn
• Hotline: 0933 455 133 (Mr. Trí)

>>> Tham khảo bài viết liên quan: Gợi ý các địa điểm tổ chức Teambuilding lý tưởng tại TPHCM

Trong môi trường làm việc hiện tại, xây dựng một đội ngũ nhân viên gắn kết và làm việc hiệu quả là yếu tố quan trọng hàng đầu trong việc quyết định sự phát triển của một doanh nghiệp. Nếu như trước đây đào tạo nhân viên thường tập trung vào các cách làm truyền thống thì giờ đây việc kết hợp mô hình tổ chức teambuilding và đào tạo đã trở thành xu hướng mới trong quản trị nhân sự và được nhiều doanh nghiệp tin tưởng sử dụng. Vậy teambuilding kết hợp đào tạo là gì và nó mang lại hiệu quả như thế nào? cùng tìm Đất Việt Teambuilding tìm hiểu qua bài viết dưới đây!

Teambuilding kết hợp đào tạo là gì?

Không giống như các chương trình đào tạo tại phòng họp, hội trường hay các buổi bồi dưỡng ngắn hạn tập trung vào trọng tâm chuyên môn nặng nề, dễ gây căng thẳng và áp lực. Teambuilding kết hợp đào tạo là mô hình tích hợp giữa hoạt động gắn kết nhóm và nội dung đào tạo chuyên môn đan xen một cách nhẹ nhàng, truyền cảm hứng thông qua các phương pháp học tập trải nghiệm là chính.

Tổ chức teambuilding doanh nghiệp kết hợp đào tạo 

Nhân sự khi tham gia sẽ được thực hành qua các trò chơi, thử thách thực tế, suy nghĩ, phân tích, phán đoán và rút ra bài học từ thực tiễn. Thông qua những chương trình teambuilding sáng tạo, doanh nghiệp có thể truyền đạt chiến lược của công ty và rèn luyện các kỹ năng cơ bản cho nhân sự của mình một cách vui vẻ và tích cực.

Tổ chức teambuilding doanh nghiệp “2 trong 1” mang lại hiệu quả gì?

1. Nâng cao hiệu suất đội nhóm

Thông qua các trò chơi mà nhân sự tham gia sẽ góp phần tăng tính gắn kết, tinh thần nhiệt huyết và trách nhiệm trong công việc từ đó nâng cao hiệu suất đội nhóm, công việc cũng sẽ đạt hiệu quả như mong muốn. Một số trò chơi truyền cảm hứng thường được tổ như bóng chuyền, kéo co, trò chơi liên hoàn, giải mã,..và sôi động nhất là tại các bãi biển.

Xây dựng các trò chơi teambuilding nhằm nâng cao tin thần thần đội nhóm

2. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ

Một chương trình teambuilding kết hợp đào tạo chuyên nghiệp không chỉ mang lại kỹ năng mà còn góp phần hình thành tinh thần đoàn kết, thấu hiểu giữa các bộ phận, tăng tính gắn kết nội bộ. 

3. Học bằng trải nghiệm 

Ngoài các kiến thức chuyên môn được tích lũy trong quá trình làm việc thì nhân sự cần được trải nghiệm thực tế nhiều hơn để tăng khả năng giải quyết tình huống. Việc vừa học – vừa chơi sẽ giúp ghi nhớ lâu hơn và áp dụng vào thực tiễn một cách hiệu quả, vì vậy tổ chức teambuilding kết hợp đào tạo nhân sự là sự kết hợp hoàn hảo.

4. Tối ưu ngân sách, tiết kiệm thời gian

Thay vì phải chia thành 2 chương trình riêng biệt (đào tạo và teambuilding), mô hình kết hợp này giúp doanh nghiệp tiết kiệm tối đa chi phí và thời gian tổ chức nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả tốt.  

Các hình thức tổ chức teambuilding kết hợp đào tạo phổ biến hiện nay

1. Teambuilding kỹ năng mềm

Hoạt động đào tạo doanh nghiệp tập trung vào phát triển những kỹ năng thiết yếu như: giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy phản biện, kỹ năng giải quyết vấn đề,… Đây là dạng hoạt động đào tạo doanh nghiệp phổ biến nhất, phù hợp với hầu hết các cấp nhân sự.

Bằng việc kết hợp teambuilding và đào tạo giúp ghi nhớ tốt hơn

2. Teambuilding kỹ năng lãnh đạo

Thường dành cho cấp quản lý, trưởng nhóm nhằm rèn luyện khả năng ra quyết định, phân công công việc, quản lý và kiểm soát rủi ro thông qua các tình huống giả lập thường gặp.

3. Teambuilding kết hợp định hướng văn hóa doanh nghiệp   

Thường xuyên tổ chức những chương trình teambuilding sáng tạo, truyền cảm hứng và gợi mở tư duy giúp nhân viên đặc biệt là nhân sự mới hiểu rõ sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi của công ty đang hướng đến.

4. Teambuilding đào tạo bán hàng, marketing

Lồng ghép các tình huống giả lập như tương tác khách hàng, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng bán hàng,… phù hợp cho phòng ban kinh doanh, chăm sóc khách hàng, đội ngũ marketing nơi có ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến đối tượng của doanh nghiệp.

5. Teambuilding CSR kết hợp đào tạo

Một trong những hoạt động kết hợp ý nghĩa nhất đó là đưa nội dung giáo dục và trách nhiệm xã hội vào hoạt động thực tế thông qua việc xây dựng nhà tình thương, trồng cây, thiện nguyện, hỗ trợ trẻ em vùng khó khăn,… Hoạt động vừa đào tạo kỹ năng vừa gắn kết nhân viên với giá trị nhân văn trong cuộc sống.

Chương trình teambuilding kết hợp CSR

Lựa chọn Đất Việt Teambuilding là đơn vị tổ chức uy tín 

Với nhiều năm kinh nghiệm trong ngành du lịch, Đất Việt Teambuilding hoàn toàn tự tin là doanh nghiệp tổ chức teambuilding kết hợp đào tạo mang lại những trải nghiệm tốt nhất, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức và đạt được hiệu quả như mong muốn.   

• Kinh nghiệm thực tế với cơ hội được hợp tác với nhiều doanh nghiệp 
• Có đội ngũ huấn luyện viên giàu chuyên môn, kinh nghiệm
• Ý tưởng sáng tạo, kịch bản hấp dẫn
• Dịch vụ trọn gói từ âm thanh, ánh sáng, hậu cần,…
• Khả năng xử lý sự cố và đảm bảo an toàn cho người tham gia

Kết luận

Tổ chức teambuilding doanh nghiệp kết hợp đào tạo không chỉ là xu hướng mà còn mang giá trị và hiệu quả cao. Bất cứ một doanh nghiệp nào cũng đều mong muốn nhân sự của mình phải luôn gắn kết và hết mình trong công việc. Thay vì tách biệt đào tạo và gắn kết nội bộ, thì việc kết hợp hai yếu tố này chắc chắn sẽ mang lại trải nghiệm trọn vẹn và ý nghĩa nhất

Mọi thông tin về tổ chức teambuilding trọn gói, Quý khách vui lòng liên hệ với Đất Việt Teambuilding để được tư vấn cụ thể:

ĐẤT VIỆT TEAMBUILDING

• Địa chỉ: 198 Phan Văn Trị, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP.HCM
• Facebook: Đất Việt Teambuilding
• Email: duytri@datviettour.com.vn
• Hotline: 0933 455 133 (Mr. Trí)

>>> Tham khảo bài viết liên quan: Teambuilding kết hợp hoạt động CSR: Gắn kết nội bộ, lan tỏa giá trị bền vững  

Tổ chức teambuilding không chỉ đơn thuần là tạo ra các hoạt động vui chơi giải trí thông thường. Xu hướng teambuilding hiện nay không chỉ để tái tạo lại năng lượng, thúc đẩy tinh thần mà còn phải có ý nghĩa và chiều sâu để mang lại các giá trị bền vững cho doanh nghiệp và cộng đồng. Chính vì thế, teambuilding kết hợp với CSR luôn được nhiều doanh nghiệp chú trọng, đi đôi với mục tiêu phát triển lợi nhuận. Cùng Đất Việt Teambuilding tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây!

CSR là gì và tại sao nó lại quan trọng?

CSR là từ viết tắt của Corporate Social Responsibility, nghĩa là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Đây là khái niệm dùng để chỉ những hành động đóng góp tích cực cho xã hội và cộng đồng, bên cạnh mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.

Teambuilding kết hợp CSR tạo ra những ý nghĩa tích cực (ảnh: sưu tầm)

Những giá trị tạo ra khi teambuilding kết hợp với CSR 

Ngày nay, CSR không chỉ là một xu hướng mà trở thành tiêu chí đánh giá cho sự phát triển bền vững và nhân văn của một doanh nghiệp. Khi CSR kết hợp với các hoạt động nội bộ như teambuilding có chiến lược và định hướng rõ ràng sẽ mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp:

Tạo tác động tích cực cho xã hội

Các hoạt động teambuilding kết hợp CSR có thể tạo ra những thay đổi trực tiếp cho môi trường và xã hội.

Các hoạt động có thể hướng đến mục đích bảo vệ môi trường như: trồng cây, thu gom rác thải, các lớp học hướng dẫn cách phân loại rác, workshop tái chế… hoặc các hoạt động thiện nguyện khác.

Tăng tính gắn kết cho nội bộ trên nền tảng giá trị chung

Trong một chương trình teambuilding thông thường, mối liên kết giữa các nhân viên chủ yếu được hình thành qua các trò chơi, hoạt động thể chất và giải trí. Tuy nhiên, khi kết hợp teambuilding với các hoạt động mang tính chất CSR thì sự gắn kết ấy không chỉ nằm ở cảm xúc nhất thời mà còn được nuôi dưỡng từ sự đồng cảm, sẻ chia và cùng tạo nên giá trị chung cho tập thể.

Teambuilding có ý nghĩa tăng tính gắn kết 

Khi cùng tạo ra những việc làm ý nghĩa, mối cá nhân đều sẽ cảm thấy mình có giá trị hơn. Tập thể cùng chung tay vì một mục tiêu nhân văn cũng sẽ hình thành mối liên kết bền vững và sâu sắc hơn bởi đó không chỉ đơn thuần chỉ để “vui rồi thôi” với những cảm xúc nhất thời mà là hoạt động mang lại ý nghĩa lâu dài.

Truyền cảm hứng, nâng cao tinh thần làm việc

Khi nhân viên cảm thấy doanh nghiệp quan tâm đến các mục đích xã hội và biết cân bằng giữa lợi nhuận và lợi ích xã hội họ có xu hướng cảm thấy tự hào và mong muốn gắn bó lâu hơn. Một hoạt động có ý nghĩa kết hợp với vui chơi giúp họ cảm thấy mình có giá trị, không chỉ là một “bánh răng” trong bộ máy.

Đây cũng là một trong những điều tác động đến việc thu hút nhân tài của doanh nghiệp. Ứng viên thường sẽ có thiện cảm và ấn tượng đối với những nhà tuyển dụng có trách nhiệm với xã hội. Điều này có thể cho thấy doanh nghiệp không chỉ quan tâm đến lợi nhuận mà còn đề cao các mục đích khác để phát triển bền vững.

Xây dựng hình ảnh và uy tín cho doanh nghiệp

Trong thời đại mà người tiêu dùng và xã hội ngày càng quan tâm đến tính bền vững, đạo đức và trách nhiệm xã hội, việc doanh nghiệp tổ chức các hoạt động teambuilding kết hợp CSR không chỉ dừng lại ở mức “làm việc tốt” mà còn là một cách xây dựng thương hiệu đầy sức thuyết phục.

Chắc hẳn ai cũng biết, CSR chính là một cách truyền thông hiệu quả. Một chương trình teambuilding có yếu tố hướng đến cộng đồng sẽ dễ dàng được lan tỏa hơn. Từ đó, điều này sẽ tạo ra thiện cảm với khách hàng, đối tác và với cả những nhân viên của doanh nghiệp.

Tạo điểm nhấn sáng tạo cho hoạt động nội bộ

Một trong những “trăn trở” của nhiều doanh nghiệp là làm thế nào để tổ chức sự kiện nội, chương trình teambuilding không nhàm chán và lặp lại “sao y bản chính” từ năm trước. Khi lồng ghép yếu tố CSR vào hoạt động gắn kết, doanh nghiệp có thể mở ra một “kho ý tưởng” mới mẻ, vừa sáng tạo vừa mang lại nhiều ý nghĩa sâu sắc.

Ý tưởng teambuilding kết hợp CSR 

Việc tổ chức các hoạt động teambuilding gắn yếu tố CSR không quá khó để thực hiện mà có thể “may đo” phù hợp cho mục đích từng doanh nghiệp hướng đến.

Bảo vệ môi trường 

Khác với các trò chơi giải trí đơn thuần, loại hình này giúp nhân viên có không gian hòa hợp với tự nhiên để cùng thực hiện các hoạt động như nhặt rác bãi biển, trồng cây gây rừng, tái chế rác thải, làm các sản phẩm thân thiện với môi trường hoặc tuyên truyền về lối sống xanh. Hoặc có thể tổ chức những chuyến trekking kết hợp với tuyên truyền, nâng cao nhận thức về bảo vệ hệ sinh thái Vừa vui chơi, vừa được đóng góp để tạo ra giá trị có ích cho xã hội và môi trường xung quanh.

Gắn kết nội bộ qua những hành động thiết thực (ảnh: sưu tầm)

Hình thức teambuilding này không chỉ mang lại hiệu quả tốt về mặt ý nghĩa mà còn mang lại kết quả thực tế giúp làm sạch môi trường, tăng mảng xanh, giảm thiểu rác thải. Hơn nữa, điều này còn giúp khơi dậy ý thức bảo vệ thiên nhiên, trở thành thông điệp truyền cảm hứng cho những người tham gia.

Tạo ra các công trình cộng đồng

Đây là một hình thức mang tính nhân văn cao, kết hợp giữa mục tiêu gắn kết nội bộ và đóng góp thiết thực cho cộng đồng. Các hoạt động teambuilding xây dựng công trình cộng đồng gợi ý:

• Xây hoặc sửa chữa lớp học, thư viện, sân chơi cho trẻ em
• Sửa chữa đường xá, các điểm sinh hoạt cộng đồng.
• Hỗ trợ các công trình nước sạch, nhà vệ sinh công cộng, mái che sân trường…

Teambuilding xây dựng công trình cộng đồng 

Điều này không chỉ góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống tại những khu vực còn thiếu thốn mà còn là dịp để thể hiện rõ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Thông qua các việc làm tử tế này, nhân viên được vận động thể chất và còn được trải nghiệm cảm giác cống hiến, cách làm việc nhóm trong điều kiện thực tế, tăng tinh thần đồng đội.

Các hoạt động tuyên truyền, giáo dục

Đây là một hướng đi thiết thực và bền vững, bởi thay vì chỉ hỗ trợ vật chất, doanh nghiệp đang góp phần “trao cần câu” cho xã hội thông qua các hoạt động: tổ chức các chương trình đào tạo, định hướng cho thanh niên (các lĩnh vực liên quan đến doanh nghiệp). Hoặc các hoạt động nâng cao nhận thức cộng đồng về sức khỏe, môi trường và giáo dục cũng là những việc làm mang giá trị tích cực.

Xây dựng chương trình teambuilding – CSR hiệu quả

Xây dựng một chương trình teambuilding kết hợp CSR hiệu quả đòi hỏi sự kết hợp hài hòa giữa mục tiêu nội bộ (gắn kết nhân viên, phát triển kỹ năng mềm) và mục tiêu cộng đồng (đóng góp tích cực cho xã hội). Để tổ chức một chương trình teambuilding kết hợp CSR thành công, bạn cần:

• Xác định rõ mục tiêu chương trình
• Lựa chọn mô hình phù hợp
• Thiết kế nội dung chương trình cần bằng 2 yếu tố
• Chú trọng khâu chuẩn bị
• Đánh giá và duy trì tác động

Một chương trình teambuilding – CSR hiệu quả

Tóm lại, ngày nay CSR là yếu tố quan trọng đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Việc kết hợp teambuilding với CSR có thể đồng thời mang lại nhiều giá trị tích cực, Tuy nhiên cũng cần cân nhắc mục tiêu chính mà doanh nghiệp muốn hướng tới để cân bằng các yếu tố và tổ chức teambuilding được trọn vẹn hơn.

Mọi thông tin về tổ chức teambuilding trọn gói, Quý khách vui lòng liên hệ với Đất Việt Teambuilding để được tư vấn cụ thể:

ĐẤT VIỆT TEAMBUILDING

• Địa chỉ: 198 Phan Văn Trị, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP.HCM
• Facebook: Đất Việt Teambuilding
• Email: duytri@datviettour.com.vn
• Hotline: 0933 455 133 (Mr. Trí)

>>> Tham khảo bài viết liên quan: Tổ chức Teambuilding thế nào để phù hợp với Gen Z?

Những năm gần đây, Gen Z trở thành nguồn nhân lực mới trong thị trường lao động. Để tạo nên sự gắn kết giữa các thành viên trong môi trường làm việc cần phải có sự thấu hiểu đặc điểm của từng nhóm thế hệ. Chính vì vậy, việc tổ chức teambuilding cho Gen Z phù hợp, hiệu quả cũng khiến nhiều doanh nghiệp phải “đau đầu”. Ngay bây giờ, cùng Đất Việt Teambuilding tìm hiểu bí quyết tổ chức teambuilding cho Gen Z.

Những điều bạn cần biết về Gen Z

Theo từ điển Oxford, Gen Z là từ viết tắt của Generation Z (thế hệ Z) là những người được sinh ra trong khoảng từ cuối những năm 1990 đến năm 2012. Lớn lên trong thời đại xã hội phát triển, Gen Z có ưu thế hơn các thế hệ khác khi được tiếp xúc với công nghệ sớm hơn ngay từ khi “mới chào đời”, có nhiều cơ hội để học hỏi và trau dồi hơn.

Gen Z – nguồn nhân lực mới trong thị trường lao động (ảnh: sưu tầm)

Họ là những người có cá tính mạnh cùng sự năng động, sáng tạo, khát khao tạo nên sự khác biệt. Chính vì thế, trong môi trường lao động, Gen Z là một trong những nhân tố quan trọng góp phần vào sự đổi mới phát triển của mỗi doanh nghiệp. Tiếp nối Gen Y, lực lượng Gen Z tham gia thị trường lao động đang ngày một tăng lên, trong bối cảnh ấy, việc tổ chức các hoạt động teambuilding cũng cần phải thay đổi để phù hợp hơn cho Gen Z.

Gen Z thích gì khi tham gia Teambuilding?

Gen Z có nhiều cá tính khác biệt so với các thế hệ trước. Họ đề cao tính cá nhân, sáng tạo, thích những thứ mới lạ, họ tự tin và muốn được thể hiện khả năng của bản thân, muốn được mọi người lắng nghe và công nhận. Suy nghĩ của Gen Z cởi mở và không thích những thứ rập khuôn, thiếu chiều sâu mang lại cảm giác gò bó. Với những đặc điểm này, tổ chức teambuilding như thế nào mới tạo sự hứng thú cho Gen Z?

Trải nghiệm mới lạ

Những hoạt động mới lạ thu hút Gen Z 

Những chuyến đi teambuilding quen thuộc theo kiểu “cưỡi ngựa xem hoa” không còn phù hợp với Gen Z. Thay vào đó, họ mong muốn được tham gia vào các hoạt động mới mẻ, liên quan đến trải nghiệm thực tế. Các hoạt động càng đa dạng, nội dung độc đáo, có tính kích thích trí tuệ càng có sức hút đối với Gen Z. Với họ, một chương trình teambuilding cho Gen Z đúng nghĩa không chỉ đáp ứng được nhu cầu thư giãn mà còn được khám phá những khía cạnh khác của bản thân và đồng đội.

Các hoạt động tạo cơ hội thể hiện bản thân

Sân chơi trong các cuộc thi là cơ hội để thể hiện bản thân 

Là thế hệ sống trong thời đại đề cao bản sắc cá nhân, Gen Z luôn thích thú những sân chơi được phát huy những thế mạnh, khẳng định bản thân. Những thử thách đòi hỏi tính sáng tạo, tư duy phản biện, các kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm sẽ làm họ cảm thấy hào hứng hơn. Bạn có thể thiết kế các chiến dịch truyền thông, các cuộc thi tài tranh đấu để Gen Z được thỏa sức phô diễn những “vốn liếng” sẵn có hoặc để phát hiện thêm những khả năng khác của các thành viên. Tuy nhiên, các cuộc thi hoặc thử thách chỉ nên mang tính giải trí, không quá đặt nặng việc cạnh tranh.

Các hoạt động liên quan đến công nghệ & mạng xã hội

Sinh ra trong thời đại kỷ nguyên số, Gen Z thích những trò chơi, thử thách như “challenge Tik Tok”. Các cuộc thi quay – dựng clip, chụp hình, check-in theo chủ đề. Hay các game đồng đội tương tác, lồng ghép thử thách đang “viral” để đội chơi bắt trend như tạo meme, bình chọn, reaction… Gen Z yêu thích hình thức này bởi họ là những người quen thao tác với công nghệ – hiểu rõ mạng xã hội, chính vì thế việc tạo các hoạt động liên quan đến sở trường sẽ là sân chơi để Gen Z “bung xõa hết nấc”.

Mạng xã hội có sức lan tỏa rất lớn, có thể tận dụng nó làm nơi để các thành viên có không gian để chia sẻ trải nghiệm, tạo hiệu ứng.

Teambuilding cho Gen Z có thông điệp rõ ràng

Được gọi vui là “thế hệ cợt nhả”, tuy nhiên Gen Z không chỉ hài hước mà còn thích thú trước những thứ có chiều sâu. Các hoạt động tổ chức cho Gen Z không chỉ cần có sự mới lạ, sáng tạo, hợp thời mà còn phải có ý nghĩa. Thế hệ này đang ngày càng quan tâm và coi trọng sức khỏe tinh thần, chính vì thế nếu quá coi trọng hình thức trong việc tổ chức teambuilding mà bỏ quên mất các giá trị thực tế như sự tương tác, gắn kết, thấu hiểu thì sẽ thiếu đi sự kết nối giữa các thành viên.

Một chuyến đi teambuilding đáng nhớ cần có thông điệp ý nghĩa 

Những hoạt động có thông điệp rõ ràng, có mục tiêu về mặt tinh thần như chữa lành, kết nối, truyền cảm hứng, nhận diện giá trị bản thân và đội nhóm sẽ tạo tác động lâu dài chứ không phải chỉ để vui trong một khoảnh khắc ngắn ngủi mà không đọng lại gì. Gen Z thường quan tâm đến những hoạt động tập thể mang tính cộng đồng, tạo giá trị xã hội liên quan đến bảo vệ môi trường hoặc đóng góp cho cộng đồng…

Cần làm gì để tổ chức teambuilding cho Gen Z?

Tìm hiểu kỹ về Gen Z

Bước đầu tiên khi tổ chức teambuilding cho doanh nghiệp là nghiên cứu thật kỹ các đối tượng. Gen Z là lực lượng lao động mới, vì vậy cũng cần quan tâm và tìm hiểu để nắm bắt sở thích của họ.

• Gen Z sinh ra trong thời đại số, quen công nghệ, mạng xã hội
• Thích sự mới mẻ, cá nhân hóa, không thích sự rập khuôn
• Đề cao trải nghiệm, ý nghĩa
• Muốn được lắng nghe và ghi nhận

Để đáp ứng những mong muốn của Gen Z khi tham gia teambuilding cần lắng nghe các ý kiến đóng góp để không bỏ lỡ những ý tưởng sáng tạo, hay ho, không mang tâm lý ép đặt đối với các thành viên.

Thiết kế lịch trình phù hợp

Sau khi đã hiểu rõ về các thành viên trong doanh nghiệp mình, bạn có thể thiết kế lịch trình tham gia teambuilding phù hợp với nhu cầu, sở thích của họ. Các hoạt động cần có sự đa dạng, linh hoạt, xây dựng nội dung phù hợp để tránh nhàm chán. Teambuilding sẽ càng có ý nghĩa hơn khi đó vừa là sân chơi giải trí, vừa là cơ hội để các thành viên kết nối và hiểu rõ nhau hơn.

Tìm công ty tổ chức teambuilding uy tín

Nếu cảm thấy khó khăn trong việc thiết kế và tổ chức teambuilding cho Gen Z vừa ấn tượng, có giá trị, vừa tối ưu chi phí tổ chức cho doanh nghiệp, bạn có thể tìm đến sự hỗ trợ của các công ty chuyên về dịch vụ này. Việc chọn một “người bạn đồng hành” để tổ chức teambuilding không chỉ giúp bạn đỡ vất vả hơn mà còn đảm bảo chất lượng chương trình, đúng mục tiêu, mang lại hiệu quả cao.

Nhiều doanh nghiệp thường nghĩ tự tổ chức sẽ tiết kiệm hơn, nhưng thực tế rất khó kiểm soát hết “tất tần tật” các chi phí phát sinh. Hơn nữa, việc lựa chọn một công ty chuyên nghiệp để gửi gắm niềm tin sẽ giúp xử lý các rủi ro (thời tiết, tai nạn, thiết bị…) nhanh chóng hơn. Họ cũng hiểu rõ các quy định an toàn, có bảo hiểm, cam kết chất lượng rõ ràng, giúp bạn yên tâm hơn.

Đất Việt Teambuilding giúp cho việc tổ chức của bạn trở nên dễ dàng hơn

Là một phần của doanh nghiệp, Gen Z cũng mang lại nhiều đóng góp quan trọng trong sự phát triển và thành công. Chính vì vậy, việc hiểu rõ những sở thích và mong muốn của đối tượng này để tổ chức teambuilding hiệu quả – chất lượng là điều cần thiết. Nếu bạn đang lo ngại về vấn đề tổ chức teambuilding phù hợp cho Gen Z,  Đất Việt Teambuilding là người bạn tin cậy có thể giải quyết những “trăn trở” của bạn.

Mọi thông tin về tổ chức teambuilding trọn gói, Quý khách vui lòng liên hệ với Đất Việt Teambuilding để được tư vấn cụ thể:

ĐẤT VIỆT TEAMBUILDING

• Địa chỉ: 198 Phan Văn Trị, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP.HCM
• Facebook: Đất Việt Teambuilding
• Email: duytri@datviettour.com.vn
• Hotline: 0933 455 133 (Mr. Trí)

>>> Tham khảo bài viết liên quan: Những sai sót cần tránh khi tổ chức teambuilding cho doanh nghiệp