Teambuilding kết hợp hoạt động CSR: Gắn kết nội bộ, lan tỏa giá trị bền vững

Tổ chức teambuilding không chỉ đơn thuần là tạo ra các hoạt động vui chơi giải trí thông thường. Xu hướng teambuilding hiện nay không chỉ để tái tạo lại năng lượng, thúc đẩy tinh thần mà còn phải có ý nghĩa và chiều sâu để mang lại các giá trị bền vững cho doanh nghiệp và cộng đồng. Chính vì thế, teambuilding kết hợp với CSR luôn được nhiều doanh nghiệp chú trọng, đi đôi với mục tiêu phát triển lợi nhuận. Cùng Đất Việt Teambuilding tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây!

CSR là gì và tại sao nó lại quan trọng?

CSR là từ viết tắt của Corporate Social Responsibility, nghĩa là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Đây là khái niệm dùng để chỉ những hành động đóng góp tích cực cho xã hội và cộng đồng, bên cạnh mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.

Những giá trị tạo ra khi teambuilding kết hợp với CSR 

Ngày nay, CSR không chỉ là một xu hướng mà trở thành tiêu chí đánh giá cho sự phát triển bền vững và nhân văn của một doanh nghiệp. Khi CSR kết hợp với các hoạt động nội bộ như teambuilding có chiến lược và định hướng rõ ràng sẽ mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp:

Tạo tác động tích cực cho xã hội

Các hoạt động teambuilding kết hợp CSR có thể tạo ra những thay đổi trực tiếp cho môi trường và xã hội.

Các hoạt động có thể hướng đến mục đích bảo vệ môi trường như: trồng cây, thu gom rác thải, các lớp học hướng dẫn cách phân loại rác, workshop tái chế… hoặc các hoạt động thiện nguyện khác.

Tăng tính gắn kết cho nội bộ trên nền tảng giá trị chung

Trong một chương trình teambuilding thông thường, mối liên kết giữa các nhân viên chủ yếu được hình thành qua các trò chơi, hoạt động thể chất và giải trí. Tuy nhiên, khi kết hợp teambuilding với các hoạt động mang tính chất CSR thì sự gắn kết ấy không chỉ nằm ở cảm xúc nhất thời mà còn được nuôi dưỡng từ sự đồng cảm, sẻ chia và cùng tạo nên giá trị chung cho tập thể.

Khi cùng tạo ra những việc làm ý nghĩa, mối cá nhân đều sẽ cảm thấy mình có giá trị hơn. Tập thể cùng chung tay vì một mục tiêu nhân văn cũng sẽ hình thành mối liên kết bền vững và sâu sắc hơn bởi đó không chỉ đơn thuần chỉ để “vui rồi thôi” với những cảm xúc nhất thời mà là hoạt động mang lại ý nghĩa lâu dài.

Truyền cảm hứng, nâng cao tinh thần làm việc

Khi nhân viên cảm thấy doanh nghiệp quan tâm đến các mục đích xã hội và biết cân bằng giữa lợi nhuận và lợi ích xã hội họ có xu hướng cảm thấy tự hào và mong muốn gắn bó lâu hơn. Một hoạt động có ý nghĩa kết hợp với vui chơi giúp họ cảm thấy mình có giá trị, không chỉ là một “bánh răng” trong bộ máy.

Đây cũng là một trong những điều tác động đến việc thu hút nhân tài của doanh nghiệp. Ứng viên thường sẽ có thiện cảm và ấn tượng đối với những nhà tuyển dụng có trách nhiệm với xã hội. Điều này có thể cho thấy doanh nghiệp không chỉ quan tâm đến lợi nhuận mà còn đề cao các mục đích khác để phát triển bền vững.

Xây dựng hình ảnh và uy tín cho doanh nghiệp

Trong thời đại mà người tiêu dùng và xã hội ngày càng quan tâm đến tính bền vững, đạo đức và trách nhiệm xã hội, việc doanh nghiệp tổ chức các hoạt động teambuilding kết hợp CSR không chỉ dừng lại ở mức “làm việc tốt” mà còn là một cách xây dựng thương hiệu đầy sức thuyết phục.

Chắc hẳn ai cũng biết, CSR chính là một cách truyền thông hiệu quả. Một chương trình teambuilding có yếu tố hướng đến cộng đồng sẽ dễ dàng được lan tỏa hơn. Từ đó, điều này sẽ tạo ra thiện cảm với khách hàng, đối tác và với cả những nhân viên của doanh nghiệp.

Tạo điểm nhấn sáng tạo cho hoạt động nội bộ

Một trong những “trăn trở” của nhiều doanh nghiệp là làm thế nào để tổ chức sự kiện nội, chương trình teambuilding không nhàm chán và lặp lại “sao y bản chính” từ năm trước. Khi lồng ghép yếu tố CSR vào hoạt động gắn kết, doanh nghiệp có thể mở ra một “kho ý tưởng” mới mẻ, vừa sáng tạo vừa mang lại nhiều ý nghĩa sâu sắc.

Ý tưởng teambuilding kết hợp CSR 

Việc tổ chức các hoạt động teambuilding gắn yếu tố CSR không quá khó để thực hiện mà có thể “may đo” phù hợp cho mục đích từng doanh nghiệp hướng đến.

Bảo vệ môi trường 

Khác với các trò chơi giải trí đơn thuần, loại hình này giúp nhân viên có không gian hòa hợp với tự nhiên để cùng thực hiện các hoạt động như nhặt rác bãi biển, trồng cây gây rừng, tái chế rác thải, làm các sản phẩm thân thiện với môi trường hoặc tuyên truyền về lối sống xanh. Hoặc có thể tổ chức những chuyến trekking kết hợp với tuyên truyền, nâng cao nhận thức về bảo vệ hệ sinh thái Vừa vui chơi, vừa được đóng góp để tạo ra giá trị có ích cho xã hội và môi trường xung quanh.

Hình thức teambuilding này không chỉ mang lại hiệu quả tốt về mặt ý nghĩa mà còn mang lại kết quả thực tế giúp làm sạch môi trường, tăng mảng xanh, giảm thiểu rác thải. Hơn nữa, điều này còn giúp khơi dậy ý thức bảo vệ thiên nhiên, trở thành thông điệp truyền cảm hứng cho những người tham gia.

Tạo ra các công trình cộng đồng

Đây là một hình thức mang tính nhân văn cao, kết hợp giữa mục tiêu gắn kết nội bộ và đóng góp thiết thực cho cộng đồng. Các hoạt động teambuilding xây dựng công trình cộng đồng gợi ý:

• Xây hoặc sửa chữa lớp học, thư viện, sân chơi cho trẻ em
• Sửa chữa đường xá, các điểm sinh hoạt cộng đồng.
• Hỗ trợ các công trình nước sạch, nhà vệ sinh công cộng, mái che sân trường…

Điều này không chỉ góp phần cải thiện chất lượng cuộc sống tại những khu vực còn thiếu thốn mà còn là dịp để thể hiện rõ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Thông qua các việc làm tử tế này, nhân viên được vận động thể chất và còn được trải nghiệm cảm giác cống hiến, cách làm việc nhóm trong điều kiện thực tế, tăng tinh thần đồng đội.

Các hoạt động tuyên truyền, giáo dục

Đây là một hướng đi thiết thực và bền vững, bởi thay vì chỉ hỗ trợ vật chất, doanh nghiệp đang góp phần “trao cần câu” cho xã hội thông qua các hoạt động: tổ chức các chương trình đào tạo, định hướng cho thanh niên (các lĩnh vực liên quan đến doanh nghiệp). Hoặc các hoạt động nâng cao nhận thức cộng đồng về sức khỏe, môi trường và giáo dục cũng là những việc làm mang giá trị tích cực.

Xây dựng chương trình teambuilding – CSR hiệu quả

Xây dựng một chương trình teambuilding kết hợp CSR hiệu quả đòi hỏi sự kết hợp hài hòa giữa mục tiêu nội bộ (gắn kết nhân viên, phát triển kỹ năng mềm) và mục tiêu cộng đồng (đóng góp tích cực cho xã hội). Để tổ chức một chương trình teambuilding kết hợp CSR thành công, bạn cần:

• Xác định rõ mục tiêu chương trình
• Lựa chọn mô hình phù hợp
• Thiết kế nội dung chương trình cần bằng 2 yếu tố
• Chú trọng khâu chuẩn bị
• Đánh giá và duy trì tác động

Tóm lại, ngày nay CSR là yếu tố quan trọng đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Việc kết hợp teambuilding với CSR có thể đồng thời mang lại nhiều giá trị tích cực, Tuy nhiên cũng cần cân nhắc mục tiêu chính mà doanh nghiệp muốn hướng tới để cân bằng các yếu tố và tổ chức teambuilding được trọn vẹn hơn.

Mọi thông tin về tổ chức teambuilding trọn gói, Quý khách vui lòng liên hệ với Đất Việt Teambuilding để được tư vấn cụ thể:

ĐẤT VIỆT TEAMBUILDING

• Địa chỉ: 198 Phan Văn Trị, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP.HCM
• Facebook: Đất Việt Teambuilding
• Email: duytri@datviettour.com.vn
• Hotline: 0933 455 133 (Mr. Trí)

>>> Tham khảo bài viết liên quan: Tổ chức Teambuilding thế nào để phù hợp với Gen Z?